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內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法
發布時間:2020-01-15 10:47  來源:網絡整理  編輯:巴林左旗新聞網小編  

內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法

(2020年1月6日中共內蒙古自治區委員會常務委員會會議審議批準2020年1月11日中共內蒙古自治區委員會發布)

  近日,內蒙古自治區黨委印發了《內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》,并發出通知,要求各地區各部門認真貫徹執行。

  《內蒙古自治區蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》全文如下。

  第一章 總則

  第一條 為了規范蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作,建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部隊伍,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規和國家有關法律,結合自治區實際,制定本辦法。

  第二條 選拔任用蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部,必須堅持下列原則:

  (一)黨管干部;

  (二)德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

  (三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

  (四)公道正派、注重實績、群眾公認;

  (五)民主集中制;

  (六)依法依規辦事。

  第三條 本辦法適用于選拔任用蘇木鄉鎮、街道領導成員。

  第四條 旗縣(市、區)黨委及其組織部門按照干部管理權限履行選拔任用蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部職責,負責本辦法的組織實施。

  第二章 選拔任用條件

  第五條 蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件。

  第六條 提拔擔任蘇木鄉鎮、街道黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:

  (一)具有三年以上工齡。

  (二)提拔擔任黨政正職領導職務的,應當在副科級領導崗位工作兩年以上,一般應當有兩年以上蘇木鄉鎮、街道領導工作經歷或者三年以上蘇木鄉鎮、街道工作經歷。

  (三)一般應當具有大學??埔陨衔幕潭?。

  (四)應當經過黨校(行政學院)、干部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內完成培訓。

  (五)具有正常履行職責的身體條件。

  (六)提拔擔任黨的領導職務的,一般應當有三年以上黨齡。

  職級公務員擔任領導職務,按照有關規定執行。

  第七條 蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

  破格提拔的特別優秀干部,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條第二款規定的條件之一;因工作特殊需要破格提拔的干部,應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條第三款規定的情形之一。

  破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件和本辦法第六條第一款第六項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

  第八條 選拔任用蘇木鄉鎮、街道黨政領導干部,應當拓寬選人視野和渠道,注重選拔任用優秀年輕干部,注重從嘎查村、社區、國有企事業單位工作人員中選拔任用干部,注重用好各年齡段干部。

  第三章 分析研判、動議、民主推薦、考察

  第九條 旗縣(市、區)黨委組織部門應當深化對干部的日常了解,堅持知事識人,把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離了解干部。根據日常了解情況,對領導班子和領導干部進行綜合分析研判,為黨委選人用人提供依據和參考。

  第十條 旗縣(市、區)黨委組織部門根據工作需要和蘇木鄉鎮、街道領導班子建設實際,結合綜合分析研判情況,提出啟動干部選拔任用工作意見;綜合有關方面建議和平時了解掌握情況,對蘇木鄉鎮、街道領導班子進行動議分析,就選拔任用的職位、條件、范圍、方式和程序等提出初步建議。個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。

  旗縣(市、區)黨委組織部門將初步建議向黨委主要領導成員匯報,對初步建議進行完善,在一定范圍內進行溝通醞釀,形成工作方案。

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